Skip to toolbar

Τα νέα πρόστιμα και η κατηγοριοποίηση των παραβάσεων στα εργασιακά

Δείτε τους αναλυτικούς πίνακες που περιλαμβάνει η υπουργική απόφαση […]

By |2020-01-18T18:59:25+00:00January 18th, 2020|ΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ|0 Comments

Άρειος Πάγος: Πότε μια σύμβαση είναι εξαρτημένης εργασίας ανεξάρτητα από το πως την χαρακτήρισαν οι συμβαλλόμενοι

Ο χαρακτηρισμός μιας σύμβασης ως εξαρτημένης εργασίας ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών εναπόκειται στο δικαστήριο, το οποίο μετά από αξιολόγηση των αποδεικνυομένων πραγματικών περιστατικών προσδίδει βάσει αντικειμενικών κριτηρίων τον ορθό νομικό χαρακτηρισμό, χωρίς να δεσμεύεται από εκείνον που έδωσαν οι συμβαλλόμενοι στην σύμβαση. […]

By |2020-01-02T11:57:13+00:00January 2nd, 2020|ΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ|0 Comments

Εργασία Σαββάτου: Δεν αποτελούν χρόνο εργασίας τα διαλείμματα

  Ο μισθωτός που εργάστηκε νόμιμα ή παράνομα κατά την ημέρα της Κυριακής ή άλλης κατά νόμο εξαιρέσιμης αργίας, και με την προϋπόθεση ότι η απασχόλησή του αυτή υπερέβη τις πέντε ώρες, δικαιούται αναπληρωματικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) σε άλλη ημέρα της εβδομάδας και εντεύθεν έχει δικαίωμα, εκτός της προσαύξησης του 75% επί του νομίμου ημερομισθίου [...]

By |2019-12-09T13:27:00+00:00December 9th, 2019|ΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ|0 Comments
Go to Top