Τα νέα πρόστιμα και η κατηγοριοποίηση των παραβάσεων στα εργασιακά
Δείτε τους αναλυτικούς πίνακες που περιλαμβάνει η υπουργική απόφαση […]
Άρειος Πάγος: Πότε μια σύμβαση είναι εξαρτημένης εργασίας ανεξάρτητα από το πως την χαρακτήρισαν οι συμβαλλόμενοι
Ο χαρακτηρισμός μιας σύμβασης ως εξαρτημένης εργασίας ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών εναπόκειται στο δικαστήριο, το οποίο μετά από αξιολόγηση των αποδεικνυομένων πραγματικών περιστατικών προσδίδει βάσει αντικειμενικών κριτηρίων τον ορθό νομικό χαρακτηρισμό, χωρίς να δεσμεύεται από εκείνον που έδωσαν οι συμβαλλόμενοι στην σύμβαση. […]
Εργασία Σαββάτου: Δεν αποτελούν χρόνο εργασίας τα διαλείμματα
Ο μισθωτός που εργάστηκε νόμιμα ή παράνομα κατά την ημέρα της Κυριακής ή άλλης κατά νόμο εξαιρέσιμης αργίας, και με την προϋπόθεση ότι η απασχόλησή του αυτή υπερέβη τις πέντε ώρες, δικαιούται αναπληρωματικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) σε άλλη ημέρα της εβδομάδας και εντεύθεν έχει δικαίωμα, εκτός της προσαύξησης του 75% επί του νομίμου ημερομισθίου [...]